地域のアイデンティティ

日記

　12月2日・3日と朝から夕方まで連日、鳥取で「思いを事業計画に」という講座を担当しました（詳しくはシチズンシップ共育企画のサイトを参照）。



　「思いをカタチに」ならよくあるフレーズですが、思いを「企画」としてカタチにするだけではなく、中期戦略を見越した「事業計画に」まで発展させようというのですから、野心的な提起です。どのようにその展開を学びやすいように提示するのか、私にとっていい訓練になりましたし、「事業計画作成のポイント」を整理するいい契機にもなりました。



　こうして新しい（チャレンジングな）オーダーが自分を磨いてくれます。（全ての研修でというわけではないですが）出版でいうところの編集者の役割を、研修企画担当者がしてくださると、講師・ファシリテーターといい協働が生まれると思います。



　さて、今回の講座の特徴は、地元の方を事例報告者としてお招きし、私が質問で事例解剖するという時間を両日でとった、ということです。



　いずれの事例も骨太で、聞き手の自分がついつい聞き入ってしまうほどに、味わい深い事例でありました。その細やかな報告はここでは致しませんが（その内、鳥取県のウェブページで紹介されるはずです）、お二人の話から出されたのは「動いてなんぼのもん」というメッセージであったと思います。



　「誰もしないならやるしかない」「しつこくやることが大事」「とりあえずやってみる」、こうした言葉で提示された「動いてなんぼ」は、いずれも「わがまち」に生まれ育ち、ただただ好きだから（ダメになるのは放っておけない）という思いに支えられていました。



　谷あいにある17戸の新田集落のむらづくりに励まれる岡田さんが「社会貢献ではなく社会的責務としてむらづくりを捉えている」と仰っていました。そこまでに「わがこと」として、むら／まちと向き合われる姿勢には脱帽。



　岡田さんは「職場だけではなく、よって立つ文化、地域のアイデンティティがないと若者は残らない。」とも言葉を続けられました。ただ単純に働く場所（雇用機会）だけを用意しても、それであれば、都会で働くことの魅力に負けてしまうでしょう。「ここで働きたい」という思いが紡がれてこそ、働く場所を創出することの意味が出てきます。



　もうお一人の事例報告者である石村さんは、観光という視点から「『自然があって、温泉があって、人情もある』というだけなら、日本中にある。そこの地域にしかない独自性を見出さないといけない。」といった話をされました。



　地域のアイデンティティなり、オリジナリティといったものは、すぐにぱっと見つかるものではないでしょう。世界を知り、他地域を知り、その中で自分の地域のポジションを確認し、これかなぁあれかなぁと模索しながら、浮かび上がってくるものでしょう。



　どんな活動もそうですが、とりわけ「むらおこし／まちづくり」の活動は、本当に根気強く「動き続ける」ことが大事なんだなと再確認いたしました。



　本当に興味深い事例でした。今回の出会いもまた感謝感謝です。